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抓好“三个建设” 党建引领添正能
——武进区税务局离退休干部党建工作经验介绍
来源: 作者: 日期:2019-10-08  报料热线:86598222

  目前,国家税务总局常州市武进区税务局有机关离退休人员172人,其中中共党员142人,设立离退休党支部两个,组织关系在局离退休党支部的64人。面对退休人数的快速增长,局党委更加重视离退休干部工作,不断加强离退休党建干部工作,探索“专职+兼职”服务团模式,加快翠竹、湖塘两地局老干部活动中心的建设步伐,较好地提升了离退休党支部的组织力,增强了离退休人员的晚年幸福感,发挥了离退休党员的独特优势,为推动武进税收事业改革发展、建设“强富美高”新武进做出积极贡献。

  抓好支部建设,提升离退休党支部组织力

  调整组织设置。2018年10月,国税地税征管体制改革,原武进国税局、武进地税局合并,成立国家税务总局常州市武进区税务局。局党委第一时间召开会议,专题研究老干部工作,在广泛征求意见建议的基础上,决定设置两个机关离退休干部党支部。2018年底,原国税局、地税局离退休干部同步融合,成立了武进区税务局离退休干部第一、第二党支部,为保证武进税务系统老干部队伍的和谐稳定夯实基础。

  强化班子力量。局党委选配组织能力强、民主作风好、年龄较轻、大家信任的同志担任离退休干部党支部书记,并同步配强班子成员和党小组长,为高质量开展支部工作提供坚实保障。同时,将党组织活动经费、党员教育管理经费列入年度预算,并给予离退休党务工作者适当补贴,保证了支部全年工作顺利开展。

  突出制度建设。在局党委的关心指导下,离退休干部党支部落实“三会一课”制度,组织党员听党课和参加组织生活;推行支委“一对一”联系制度,对年老体弱、行动不便及常住外地的党员,主动送学上门;坚持每月一次集中学习制度,保持支部党员思想常新、理想永存;坚持通报会制度,每年安排一次以上情况通报,帮助支部党员及时了解国内外最新形势和税收工作动态。

  抓好服务建设,增强离退休人员幸福感

  完善工作机制。制定出台《武进区税务局关于老干部工作的若干意见(试行)》,成立老干部工作领导小组和老干部管理委员会,并划分12个小组负责具体的服务管理工作。建立心理关爱机制,通过定期走访慰问、谈心谈话等方式密切关注离退休干部的心理诉求,尽力为其排忧解难。

  落实生活待遇。围绕离退休干部的福利、医疗、家庭等重点服务领域,做好服务保障。坚持春节、高温季节和生病住院“三必访”,在重大节庆日,以座谈会、茶话会等形式通报单位和全区的建设发展情况。每年组织全体老同志进行一次体检,并派专人及时做好协调帮助。对照上级政策,按时足额落实福利待遇,及时做好解释说明。

  创新服务模式。探索“专职+兼职”服务团模式,采取自愿报名、择优录取的原则,鼓励符合条件的、即将退休的干部组成专职服务团,为全局离退休干部提供优质服务;要求局团委组建兼职服务团,经常性地为离退休干部群体和个人提供各类服务。今年6月,“专职服务团”正式运作,5名服务团成员负责做好局活动中心的服务管理、老干部活动的组织保障以及老干部与局党委之间信息沟通、协调配合工作。

  抓好阵地建设,发挥离退休党员正能量

  打造活动阵地。区局倾情打造瑞和南苑、瑞和北苑两个离退休干部活动中心,使用面积合计达2000平方米。完善学习室、阅览室、乒乓室、棋牌室、健身房等功能设施,满足党员学习、阅览、文体活动等需求,将活动中心打造为老党员想去、爱去的“离退休干部党员之家”。

  丰富活动内容。组织离退休党员开展琴、棋、书、画、摄影、歌咏、舞蹈、太极拳等各类活动,定期开展知识讲座、党建观影、红色教育基地参观学习等主题党日活动,组建微信群引导支部党员拥抱“互联网+”,极大地丰富老同志的精神生活。

  引导发挥作用。以支部为依托,坚持正向激励,选树一批离退休先进典型。孙克成数十年持续奉献光和热,做老干部的贴心人、社区服务的热心人;蒋福昌坚持撰写政治学习心得体会,以实际行动教育子女,为区局干部职工树立榜样;时霖坚持20年,收集各类报纸做剪报,2018年向区档案馆无偿捐赠3吨报纸资料;侯和昌身患癌症,仍主动坚持清扫楼道,从一楼到六楼,数年不间断。

抓好“三个建设” 党建引领添正能

责编: 蒋彩婷

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