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史欣兵:专爱“挑刺儿”的车间“教头”
来源:武进日报 作者:镇晓丹 日期:2019-09-25  报料热线:86598222

  完成刀具创新、工艺革新20余项,降低制造成本近10%,提升加工效率15%……2016年5月,史欣兵被江苏恒立液压科技有限公司作为高技能人才引进,负责零部件的工艺改进和技术革新。他笑称,3年来,自己尽忙着到处“挑刺儿”了。

  2017年,公司开发挖掘机用液压多路换向阀,小批量生产后发现产品精度始终无法对标国际水平。史欣兵向记者解释,多路换向阀精度低,就会影响挖掘机的回转速度、工作效率以及油耗等,“我的工作是工艺改进,不允许这样的产品出厂。”

  于是,史欣兵和工艺部同事一共8人,一股脑儿地钻进了这项技术革新中。近5个月时间里,他们不断尝试、反复试验,通过对工装夹具的优化来实现工件装夹过程中的变形,减少装夹次数,提高装夹精度。通过加工方法的创新,在机加工设备上使用铰珩工艺,确保产品精度达到圆度0.002毫米的质量要求,并针对现场实际加工状态对刀具方案进行改进,使加工过程中产品高效、稳定、低耗。

  工艺改进创新后的多路换向阀,孔、轴配合间隙由0.012毫米降低到0.008毫米,实现了高端液压元件互配互换,这样的产品精度不仅远超行业标准,更是打破国外垄断,实现进口替代,直接降低了客户的采购成本,缩短了交货周期。而这一技术革新,也获得了中国液气密协会行业技术进步一等奖、中国机械工业联合会科学技术一等奖。

  在工艺部任职一年后,史欣兵被调任精密零部件事业部经理。到任第二天,他就发现了主阀芯生产线上的问题,“一个产品生产时间18分钟,操作工人都认可这样的效率,但其实提升空间很大。”仅用3天时间,史欣兵通过调整机床的程序参数和优化刀具,直接将生产时间降低至10分钟,大大提高了日加工量和生产效率。面对这一质变,工人们震惊之余,更是认可了他的“挑剔”。

  此后,史欣兵每天的工作就是发现问题、解决问题,不断完善生产现场的工艺路线。他编制各类工艺文件2000余份,杜绝了加工过程的随意性。同时,借助技能大师工作室这个平台实现传帮带,无私传授技能200余人,专业技术授课300余课时。

  史欣兵说,作为新时代产业工人,技能型、创新型、知识型的高技能领军人才是他要不断攀登的高峰,严格、踏实、上进、创新是他对金牌工人、工匠精神的最好诠释。

史欣兵:专爱“挑刺儿”的车间“教头”

责编: 蒋彩婷

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