新奥天气:

您当前的位置 :首页 >> 湖塘镇 >> 正文
晓柳工作法,凭什么“敢”?
党员敢亮明身份,书记敢直面矛盾,社区敢奖罚分明,在探索基层社会治理过程中——
来源:武进日报 作者:许峰 李斌 记者 鞠燎原 日期:2019-06-14  报料热线:86598222

  武进新闻网讯(许峰 李斌 记者 鞠燎原)晓柳社区,湖塘最后一缕炊烟,苏南地区农村城市化的缩影。 晓柳社区是典型的农村社区,由小留和与宁两个村合并而成,既保留村庄形态,又是武进中心城区最大的安置小区。

  2000多户安置户,500多户别墅居民,4600多名新市民,居住在同一个社区,不同文化结构、不同生活习惯,群众诉求复杂多样、社会治理任务繁重,这些都考验着基层社会治理能力。

  党员亮身份,带领居民主动参与小区治理

  149名党员挂出公示牌——

  6月5日下午5:40,晓柳社区党员志愿者刘丽娜和丈夫在小区巡查,看看小区的环境是否整洁、车辆停放是否有序。如果遇到问题,这对党员夫妻会拍下照片,第一时间在社区微信群提醒相关人员及时处理。

  刘丽娜夫妇是社区长效管理的党员志愿者,他们的党员身份和照片就张挂在楼道的党员公示牌中。“门口挂上党员牌,能时时提醒我们事事走在群众前面,为百姓做出表率。”刘丽娜说。

  晓柳社区有着安置小区的共性问题:邻里“陌生化”突出,业主之间缺乏关联性;小区居住人员结构“复杂”;党员的教育管理难、作用发挥不好……

  晓柳社区决定发挥党支部战斗堡垒作用,社区党委共204名党员,实际居住的149名党员全部挂牌亮身份。党员带头联系住户摸排问题,开展服务,带领居民群众开展矛盾纠纷调解、安全隐患排查、小区停车秩序整顿、卫生环境和文明素质提升等工作,解决了一批小区长期存在的问题,受到居民的赞扬。

  “党员敢亮出身份,就要敢于带头。在党组织和党员的带动下,越来越多居民主动参与到小区治理中,进一步增强了党组织的凝聚力、向心力。”晓柳社区党委书记周孝波说。

  从化解矛盾入手,把矛盾变成一件件实事

  把250多起矛盾变成70多项实事——

  “停车要靠抢,只能在道路上停……”

  “外来车乱停,找个车位就得10分钟……”

  小区停车难的问题“吵”到了周孝波这里,怎么办?晓柳社区进行内部改造,新增1600个停车位,并对小区停车实施收费管理。对车位“编号”,让住户有固定车位,并安排专人巡查,保证一位一车、车辆编号相符。

  有居民有意见,过去安置小区停车不收费。周孝波说明缘由:“停车秩序费全部用于停车管理及设施维修,专款专用。你是想一位一车、专人管理,还是想人人乱停、停车靠抢?”居民想想也对,表示支持。

  居民提出,改造车位时能否增添一些公共区域的休息场所,添置座椅长廊,好让老年居民聚聚。周孝波回答:“一些运动器材和座椅在陆续增加,该有的公共设施都会完善。”

  “我喜欢矛盾找上门。”周孝波笑着说,他总是处于随时待命状态,只要居民找他,他一准快速到达。“这就像110出警,越早介入越容易化解矛盾。”

  居民最着急的是什么?群众有怨气的是什么?晓柳社区从化解矛盾入手,把矛盾最终变成一件件实事。社区成立9年来,共化解了250多起矛盾,落实了70多项为民办实事工程,先后投入500余万元对新村道路、绿化、休闲健身广场、雨水管网进行改造提升。

  分红与长效管理挂钩,探索社区共管共建共享

  违规会上“黑名单”——

  今年,晓柳社区党委研究,党员大会、小留股民代表大会讨论同意,将股份合作社分红与长效管理挂钩,实现奖罚机制。

  达到“门前三包”标准和晓柳花苑物业管理要求的,小留股民享受股金分红1500元,但如果出现违规情况,取消当年分红资格。

  “比如社区环境被媒体曝光的;村民乱搭乱建、不服从物业统一管理,乱堆放、乱停车辆、毁绿种菜、散养家禽等都会受到处罚。”

  周孝波介绍,“村民还必须加强对出租户的管理,村民私房出租,不按规定登记租户信息,不符合消防设施基本要求,不加强对承租户管理而发生后果的,都会登上分红‘黑名单’。”

  奖罚分明,社区干部先带头。晓柳社区实行社区干部长效管理保证金制度:党委书记带头缴纳1万元,社区干部分别缴纳3000元、2000元不等;对没有完成长效管理整治任务,被媒体通报批评的,除扣除保证金外,还严肃追责。

  “分红与长效管理挂钩,引导居民主动参与社区长效管理,以点带面,探索社区共管、共建、共享的管理模式。”周孝波说。

  短评:

  作为苏南地区农村城市化的缩影,晓柳工作法,对于化解基层矛盾、强化社会治理、营造和谐环境具有现实意义。

  晓柳工作法的核心着眼点,是坚持“党建引领”,通过党员亮身份,把社区党员和群众的思想、行动凝聚起来,齐心协力投身基层社区建设。

  晓柳工作法的关键落脚点,是“化解矛盾”,耐心听取群众诉求,真切为群众办实事,消除群众偏见,达到基层治理的目的。

  晓柳工作法的价值着力点,在于“依靠群众”,通过奖罚制度,把社区居民的积极性调动起来,引导居民主动参与社区管理,真正实现共管、共建、共享。

晓柳工作法,凭什么“敢”?

责编: wanyifeng

苏ICP备07507975号 新闻信息服务单位备案(苏新网备):2007036号 版权所有 武进区委宣传部 武进日报社

苏公网安备32041202001025号